iOS & Android
(Mainland China)
A Technology Limited Company In Qingdao
A Technology Limited Company In Qingdao
تصنيف:
تقييم المورد:
دولة / منطقة:
الصين
وقت الاستجابة:
≤24 h
نوع العمل:
الشركة المصنعة, تاجر جملة, مصدر, بائع التجزئة, بائع على الإنترنت
سنوات مع المصادر العالمية:
1 سنة
أسواق التصدير:
أمريكا الشمالية, أوروبا الشرقية, أوروبا الغربية
1 سنة
نبذة عن الشركة
نظرة عامة على الشركة
تصدير المنتجات إلى أكثر من 160 دولة ومنطقة
دعم التخصيص من شركة التصنيع الأصلية ؛ 10 سنوات من الخبرة في التصدير.
خلفية
نحن نمتلك فريقًا رفيع المستوى في مجال البحث والتطوير يتمتع بخبرة تزيد عن عشر سنوات في الصناعة ، ويعمل بعمق في التطوير التكنولوجي داخل حقل الببتيد. أسواق التصدير الرئيسية لدينا هي أوروبا وأمريكا الشمالية وآسيا.
إنتاج
نحافظ على مجموعات متعددة من معدات التوليف المتقدمة ، بعد أن أنشأنا قدرة إنتاج فعالة لاستيعاب متطلبات التصنيع بمقاييس مختلفة بمرونة. منشأتنا تمتد على مساحة 500 متر مربع وتوظف 30 موظفًا.
الخدمات
نحن نقدم خدمات تخصيص OEM و ODM. خلال العملية ، نستخدم طرق اختبار الدقة بما في ذلك اللوني السائل عالي الأداء (HPLC) ومطياف الكتلة (MS) للتحكم الصارم في جودة المنتج ، وضمان توريد مواد الببتيد الخام الموثوق بها لعملائنا.
معلومات اساسية
إجمالي رأس المال
اختر عدم الكشف
سنة التأسيس
2016
إجمالي عدد الموظفين
150 إلى 199
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
NA
نوع العمل
قدرات التداول
إجمالي المبيعات السنوية
10,000,000 دولار أمريكي إلى 14,999,999 دولار أمريكي
نسبة التصدير
NA
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
NA
شروط الدفع
NA
المزايا التنافسية الرئيسية
OBM (العلامة التجارية الخاصة والتصنيع), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, خط إنتاج كبير, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
NA
أسواق التصدير
تفاصيل تسجيل الأعمال
شركة مسجلة
克瑞斯特（青岛）生物科技有限公司
رقم التسجيل
91370283MA3T3NMF0U
عنوان تسجيل الشركة
山东省青岛市平度市龙山街7号9号楼2单元2302户
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.
القدرة الإنتاجية
معلومات المصنع
حجم المصنع
7000 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
NA
عدد موظفي الإنتاج
100 إلى 149
عدد موظفي مراقبة الجودة
20 إلى 29
سنة التأسيس
NA
عدد موظفي البحث والتطوير
10 إلى 19
عنوان
No. 7 Longshan Street, Xuhui City, شنغهاي, الصين
القدرة الإنتاجية الأخرى
مميزات الموقع
بالقرب من مركز الشحن الدولي مع الخدمات اللوجستية المتطورة.
ضبط الجودة
مراقبة الجودة الأخرى
وصف قسم مراقبة الجودة/الدعم الفني
جوهر إدارة الجودة هو "التحكم في العملية بالكامل والتحقق متعدد الأبعاد". من خلال التحكم في الحلقة المغلقة من المواد الخام إلى المنتجات النهائية ، يتم ضمان نقاء ونشاط وسلامة منتجات الببتيد.
إجراءات مراقبة الجودة
أنا. مراقبة جودة المواد الخام
ثانيا. مراقبة الجودة في عملية الإنتاج
ثالثا. اختبار المنتج النهائي والتحقق منه
4. النظام وضمان الامتثال
قدرات البحث والتطوير
قدرات البحث والتطوير الأخرى
الإجراءات والممارسات
من الآليات الوظيفية إلى التنفيذ في العالم الحقيقي ، ونحن نركز على التحقق من النشاط البيولوجي ، وتوسيع سيناريوهات التطبيق وتحسين التصنيع ، وبالتالي تشكيل سلسلة كاملة من "البحوث الأساسية-التنمية التطبيقية-تحول السوق".
ملف تسجيل الأعمال
by TÜV SÜD
تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة TÜV SÜD, وكالة ائتمان خارجية
اقرأ إخلاء المسؤوليةالعنوان المسجل
2302th Household,Unit 2,9th Building,No.7 Long Shan Street,Pingdu,Qingdao,Shandong
تاريخ التأسيس
2020/05/20
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of Ping Du Municipality
رقم التسجيل
91370283MA3T3NMF0U
رأس المال المصرح به
RMB500,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
No
الممثل القانوني
Ge xiang
نطاق العمل
البنود العامة: خدمات التكنولوجيا ، تطوير التكنولوجيا ، الاستشارات التكنولوجية ، تبادل التكنولوجيا ، نقل التكنولوجيا ، ترويج التكنولوجيا ؛ استيراد وتصدير التكنولوجيا ؛ استيراد وتصدير السلع ؛ استيراد وتصدير الوكيل ؛ مبيعات الإنترنت (باستثناء مبيعات السلع التي تتطلب ترخيص) ؛ خدمات وكالة الأعمال ؛ خدمات استشارات تكنولوجيا المعلومات ؛ خدمات معرض المؤتمرات. (باستثناء الخضوع للقانون للموافقة على المشروع ، القيام بالأنشطة التجارية بشكل مستقل وفقًا للقانون مع رخصة تجارية)
انتهاء صلاحية تصريح العمل
المساهمين
Ge xiang
مدونات قواعد السلوك
تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو الترهيب أو الإكراه المرتبط بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. يتم تعويض العمل الإضافي ، عند الضرورة ، بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض بالساعة العادي إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل كل سبعة أيام) وامتيازات الإجازة.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديدات بالعنف أو أشكال أخرى من التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم المرافق الطبية الكافية ، ودورات المياه النظيفة ، والوصول المعقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات العمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة. يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
نعتقد أنه من واجبنا حماية البيئة ، ونحن نفعل ذلك من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
سياسة المعاملات الحساسة
تتمثل سياستنا في منع الموظفين من الدخول في معاملات حساسة-تعتبر المعاملات التجارية عمومًا إما غير قانونية أو غير أخلاقية أو غير أخلاقية أو تعكس سلبًا على سلامة الشركة. تأتي هذه المعاملات عادة في شكل رشاوى أو عمولات أو هدايا ذات قيمة كبيرة أو مكافآت تُدفع للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد.
سياسة الرشوة التجارية
نحظر على الموظفين تلقي أي شيء ذي قيمة في المقابل بشكل مباشر أو غير مباشر
لاستخدام أو الموافقة على استخدام مركزه لصالح ذلك الشخص الآخر. وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المكافآت والمزايا المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات بمبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية ، وينبغي إدراجها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
لاستخدام أو الموافقة على استخدام مركزه لصالح ذلك الشخص الآخر. وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المكافآت والمزايا المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات بمبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية ، وينبغي إدراجها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات وعمليات التصرفات الخاصة بأصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا. نحن نضمن فقط المعاملات مع موافقة الإدارة السليمة يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
نحن نمنع بشدة الكشف عن المعلومات الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات. المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا.
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها. لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة.
سياسة تضارب المصالح
لقد صممنا سياستنا للقضاء على التعارض بين مصالح الموظفين والشركة. نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي قد تثير أسئلة عن وجود تضارب محتمل أو واضح بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة. قد يشكل الاستخدام الشخصي لممتلكات الشركة أو الحصول على خدمات الشركة لتحقيق منفعة شخصية تضارب في المصالح.
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
نحن نمنع بشدة أي نشاط احتيالي قد يضر عملائنا وموردينا ، وكذلك الشركة. نتبع إجراءات معينة تتعلق بالاعتراف بأي نشاط من هذا القبيل والإبلاغ عنه والتحقيق فيه.
سياسة الرصد
نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه. قد تشمل أنشطة المراقبة عمليات تفتيش في مواقع المصانع معلنة وغير معلنة ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل التوظيف ، والمقابلات الخاصة مع الموظفين.
سياسة التفتيش والشهادات
نقوم بتعيين واحد أو أكثر من موظفينا لفحص واعتماد قواعد سلوك الشركة التي تتم مراعاتها. يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.
الخدمات والدعم
نموذج السياسة
الحصول على عينات من المنتجات المطلوبة من خلال موظفي المبيعات والخدمة لدينا. يتم تقديم العينات مجانًا ، بينما يتحمل العملاء الشحن بأنفسهم.
يضمن
نضمن أن منتجاتنا خالية من عيوب الشركة المصنعة. المسؤولية في ظل هذا
الضمان يقتصر على استبدال أي منتج وجد أنه معيب تحت المعتاد
استخدام.
الضمان يقتصر على استبدال أي منتج وجد أنه معيب تحت المعتاد
استخدام.
دعم التصدير/الاستيراد
نحن ملتزمون بتقديم خدمات عالية الجودة ، خاصة فيما يتعلق بتصدير المنتجات إلى موقعك. سنضمن التعامل مع أي مشكلات لوجستية أو نقل أو جمركية تحدث قبل استلام البضائع!
خدمات ما بعد البيع
إذا لم يستلم عملاؤنا المنتجات لأي سبب من الأسباب ، فسوف نقدم خدمة إعادة الإرسال المجانية.
البريد الإلكتروني لخدمة العملاء
Joyce@crestpeptide.com
غرفة الأخبار
مرحبًا بالسيد مورغان من الولايات المتحدة إلى الصين للتعاون المتعمق
وقد قام السيد مورغان وموظفونا بمناقشة معمقة بشأن مسائل التعاون في مجال المتابعة ، وحقق كلا الجانبين نتائج مرضية.
إدارة
اجتماع عمل فصلي
يجب أن يكون ضمان جودة المنتج دائمًا هو الاعتبار الأول للمؤسسة. لا ينبغي للمرء أن يسعى وراء الأرباح عمياء.
تصنيع المعدات الأصلية/تصنيع التصميم الشخصي
قدرات المصنع OEM/ODM
يتيح لنا موظفونا المحترفون ومعداتنا الحديثة القدرة على تصميم وتصنيع مجموعة واسعة من العناصر الجديدة وفقًا لمتطلبات المشتري. إن قدرتنا على تقديم ملصقات المشترين وخدمات التصميم لعملائنا تجعلنا اختيارًا جذابًا.
عدد خطوط الإنتاج
6
حجم المصنع
6000.0 متر مربع
عدد موظفي مراقبة الجودة
10 إلى 19
عدد موظفي الإنتاج
60 إلى 79
عدد موظفي البحث والتطوير
10 إلى 19
سنوات من الخبرة في تصنيع المعدات الأصلية وتصنيع التصميم الشخصي
6
القدرة الشهرية
10,000 إلى 19,999 الصناديق
الأسواق الرئيسية التي نخدمها
أوروبا الشرقية, آسيا, أمريكا الشمالية, أوروبا الغربية, منتصف الشرق/أفريقيا, أستراليا, وسط/أمريكا الجنوبية
إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد
